Training of Trainer Ikram Academy Bersertifikat BNSP hanya 

Rp 1.000.000 bayar setelah dibimbing sampai Lulus

More Details


Program Training of Trainer (ToT) ini didesain untuk membekali Anda dengan metodologi pengajaran yang terstruktur, mulai dari merancang materi, teknik public speaking dan penyampaian yang interaktif, hingga metode evaluasi pembelajaran. Peserta tidak hanya belajar teori, tetapi juga langsung mempraktikkan cara mengelola kelas yang dinamis, baik secara offline maupun online.


Benefit

Modul Pelatihan


Meals


Networking Trainer dan Praktisi


Sertifikat BNSP


Sertifikat ToT

Paket Training of Trainer

Level  Instruktur Junior

Persyaratan Dasar Peserta / Asesi :

  1. Peserta dari Instruktur Pemerintah ( Copy Ijazah minimal pendidikan D3,  Copy Sertifikat Pelatihan Diklat Dasar Instruktur) dan Peserta dari Non pemerintah Swasta ( Copy Ijazah minimal SLTA sederajat,  Telah mengikuti Pelatihan TOT (Training of Trainer) Instruktur Junior atau,   Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun di bidang keahlian atau Sertifikat keahlian di bidangnya.
  2. Copy KTP 
  3. Photo 3 X 4 Background merah 2 lembar;
  4. Pemohon Mengisi formulir Asesmen Mandiri (APL 01, 02) dan dilengkapi dengan bukti pendukung yang relevan
Daftar Sekarang
  1. N.78SPS02.011.1 Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja
  2. N.78SPS02.019.2 Merencanakan Penyajian Materi
  3. N.78SPS02.028.2 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
  4. N.78SPS02.035.1 Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
  5. N.78SPS02.061.1 Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
  6. N.78SPS02.039.2 Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
  7. N.78SPS02.041.2 Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
  8. N.78SPS02.044.1 Memelihara Fasilitas Pelatihan Kerja
  9. N.78SPS02.075.1 Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu

Level Pelatih

Persyaratan Dasar Peserta / Asesi :

  1. Copy ijazah Pendidikan minimal SLTA Sederajat dan 
  2. Copy Sertifikat TOT (Training of Trainer) Pelatih atau, 
  3. Copy surat pengalaman minimal 2 Tahun di bidang keahlian atau Sertifikat keahlian di bidangnya; 
  4. Copy KTP;
  5. Photo 3 X 4 Background merah 2 lembar;
  6. Pemohon Mengisi formulir Asesmen Mandiri (APL 01, 02) dan dilengkapi dengan bukti pendukung yang relevan
Daftar Sekarang
  1. N.78SPS02.011.1 Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja
  2. N.78SPS02.019.2 Merencanakan Penyajian Materi
  3. N.78SPS02.028.2 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
  4. N.78SPS02.035.1 Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
  5. N.78SPS02.061.1 Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
  6. N.78SPS02.039.2 Mengelola Bahan Pelatihan Kerja
  7. N.78SPS02.041.2 Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
  8. N.78SPS02.075.1 Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
  9. N.78SPS02.078.1 Menilai Kompetensi Peserta Pelatihan di Tempat Kerja

Level Mentor

Persyaratan Dasar Peserta / Asesi :

  1. Peserta dari Instruktur Pemerintah ( Copy Ijazah minimal pendidikan D3,  Copy Sertifikat Pelatihan Diklat Dasar Instruktur) dan Peserta dari Non pemerintah Swasta ( Copy Ijazah minimal SLTA sederajat,  Telah mengikuti Pelatihan TOT (Training of Trainer) Instruktur Junior atau,   Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun di bidang keahlian atau Sertifikat keahlian di bidangnya.
  2. Copy KTP 
  3. Photo 3 X 4 Background merah 2 lembar;
  4. Pemohon Mengisi formulir Asesmen Mandiri (APL 01, 02) dan dilengkapi dengan bukti pendukung yang relevan
Daftar Sekarang
  1.  N.78SPS02.011.1 Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja
  2. N.78SPS02.019.2 Merencanakan Penyajian Materi
  3. N.78SPS02.028.2 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
  4. N.78SPS02.035.1 Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
  5. N.78SPS02.061.1 Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
  6. N.78SPS02.041.2 Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
  7. N.78SPS02.060.2 Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT / Pemagangan)
  8. N.78SPS02.075.1 Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
  9. N.78SPS02.078.1 Menilai Kompetensi Peserta Pelatihan di Tempat Kerja

Level Pengajar Vokasi

Persyaratan Dasar Peserta / Asesi :

  1. Copy ijazah Pendidikan minimal Diploma 3 dan
  2. Copy Sertifikat TOT (Training of Trainer) Pengajar Vokasi atau,
  3. Copy surat pengalaman minimal 5 Tahun di bidang keahlian atau Sertifikat keahlian di bidangnya
  4. Copy KTP;
  5. Photo 3 X 4 Background merah 2 lembar
  6. Pemohon Mengisi formulir Asesmen Mandiri (APL 01, 02) dan dilengkapi dengan bukti pendukung yang relevan 
Daftar Sekarang
  1.  N.78SPS02.012.2 Menyusun Program Pelatihan Kerja
  2. N.78SPS02.019.2 Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja
  3. N.78SPS02.022.1 Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran
  4. N.78SPS02.028.2 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
  5. N.78SPS02.035.1 Menerapkan Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan (K3) di Lembaga Pelatihan Kerja
  6. N.78SPS02.038.1 Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran
  7. N.78SPS02.075.1 Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
  8. N.78SPS02.010.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
  9. N.78SPS02.011.1 Mengidentifikasi Standar Kompetensi dan Kualifikasi Kerja
  10. N.78SPS02.015.1 Merancang Strategi Pembelajaran
  11. N.78SPS02.063.1 Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi
  12. N.78SPS02.064.1 Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
  13. N.78SPS02.065.1 Memberikan Dukungan dan Pembinaan Kepada Peserta Pelatihan Kerja
  14. N.78SPS02.068.1 Melakukan Asesmen Berbasis Kompetensi

Level Instruktur

Persyaratan Dasar Peserta / Asesi :

  1. Copy ijazah Pendidikan minimal Diploma 3 dan
  2. Copy Sertifikat TOT (Training of Trainer) Instruktur atau
  3. Copy surat pengalaman minimal 5 Tahun di bidang keahlian atau Sertifikat keahlian di bidangnya
  4. Copy KTP
  5. Photo 3 X 4 Background merah 2 lembar
  6. Pemohon Mengisi formulir Asesmen Mandiri (APL 01, 02) dan dilengkapi dengan bukti pendukung yang relevan 
Daftar Sekarang
  1.  N.78SPS02.012.2 Menyusun Program Pelatihan Kerja
  2. N.78SPS02.019.2 Merencanakan Penyajian Materi
  3. N.78SPS02.022.1 Merencanakan Evaluasi Hasil Pembelajaran
  4. N.78SPS02.028.2 Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face)
  5. N.78SPS02.035.1 Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja
  6. N.78SPS02.038.1 Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran
  7. N.78SPS02.075.1 Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu
  8. N.78SPS02.010.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
  9. N.78SPS02.015.1 Merancang Strategi Pembelajaran
  10. N.78SPS02.039.2 Mengelola Bahan Pelatihan Kerja 
  11. N.78SPS02.041.2 Mengelola Peralatan Pelatihan Kerja
  12. N.78SPS02.063.1 Menyiapkan Pelaksanaan Pelatihan atau Asesmen Berbasis Kompetensi
  13. N.78SPS02.064.1 Melaksanakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
  14. N.78SPS02.068.1 Melakukan Asesmen Berbasis Kompetens

Level Instruktur Madya

Persyaratan Dasar Peserta / Asesi :

  1. Copy ijazah Pendidikan minimal Magister dan
  2. Copy Sertifikat TOT (Training of Trainer) Instruktur Madya atau,
  3. Copy surat pengalaman minimal 5 Tahun di bidang keahlian atau Sertifikat keahlian di bidangnya
  4. Copy KTP
  5. Photo 3 X 4 Background merah 2 lembar
  6. Pemohon Mengisi formulir Asesmen Mandiri (APL 01, 02) dan dilengkapi dengan bukti pendukung yang relevan.
Daftar Sekarang
  1.  N.78SPS02.009.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
  2. N.78SPS02.013.1 Menyusun Rencana Bisnis
  3. N.78SPS02.014.2 Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja
  4. N.78SPS02.016.1 Merancang Platform e-Learning
  5. N.78SPS02.027.2 Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan
  6. N.78SPS02.030.1 Memfasilitasi e-Learning
  7. N.78SPS02.033.1 Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja
  8. N.78SPS02.059.2 Memasarkan Program Pelatihan Kerja
  9. N.78SPS02.008.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro 
  10. N.78SPS01.018.1 Merancang Konten e-Learning
  11. N.78SPS02.023.1 Mengembangkan Program Pelatihan Kerja
  12. N.78SPS02.076.2 Menilai Kinerja SDM Pelatihan Kerja
  13. N.78SPS02.079.1 Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu
  14. N.78SPS02.087.2 Mengevaluasi Hasil dari Suatu Program Pelatihan bagi Pasar Kerja

Level Instruktur Master

Persyaratan Dasar Peserta / Asesi :

  1. Copy ijazah Pendidikan minimal Sarjana dan
  2. Copy Sertifikat TOT (Training of Trainer) Instruktur Master atau,
  3. Copy surat pengalaman minimal 7 Tahun di bidang keahlian atau Sertifikat keahlian di bidangnya
  4. Copy KTP
  5. Photo 3 X 4 Background merah 2 lembar
  6. Pemohon Mengisi formulir Asesmen Mandiri (APL 01, 02) dan dilengkapi dengan bukti pendukung yang relevan 
Daftar Sekarang
  1.  N.78SPS02.009.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
  2. N.78SPS02.013.1 Menyusun Rencana Bisnis
  3. N.78SPS02.014.2 Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja
  4. N.78SPS02.016.1 Merancang Platform e-Learning
  5. N.78SPS02.027.2 Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan
  6. N.78SPS02.030.1 Memfasilitasi e-Learning
  7. N.78SPS02.033.1 Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja
  8. N.78SPS02.059.2 Memasarkan Program Pelatihan Kerja
  9. N.78SPS01.001.2 Membuat Peta Kompetensi
  10. N.78SPS01.003.2 Merumuskan Standar Kompetensi 
  11. N.78SPS02.008.2 Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro
  12. N.78SPS02.023.1 Mengembangkan Program Pelatihan Kerja
  13. N.78SPS02.084.2 Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan Kerja
  14. N.78SPS02.086.2 Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja
| Program Ikram Academy Indonesia

Traini​​n​​​​g​​​​​​

Training of Trainer​

Program Training of Trainer (ToT) ini didesain untuk membekali Anda dengan metodologi pengajaran yang terstruktur, mulai dari merancang materi, teknik public speaking dan penyampaian yang interaktif, hingga metode evaluasi pembelajaran. Peserta tidak hanya belajar teori, tetapi juga langsung mempraktikkan cara mengelola kelas yang dinamis, baik secara offline maupun online. 

Consulting

ISO

Ikram Academy menghadirkan layanan sertifikasi ISO sebagai solusi bagi organisasi dalam meningkatkan standar manajemen secara profesional dan berkelanjutan. Melalui pendampingan yang terstruktur, kami membantu implementasi standar internasional seperti ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu dan ISO 14001:2015 untuk sistem manajemen lingkungan, sehingga organisasi mampu meningkatkan kualitas layanan, efisiensi operasional, serta kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku

Assessment​​​​​​

Talents Mapping

program asesmen dan pelatihan untuk mengenali kekuatan alami, gaya kerja, dan potensi karier secara terstruktur